本报讯  12月30日，新子子工厂的危险政府部门团队开展单位部门否则人竞岗。我局竞岗是坚决贯彻深入推进深入推进投资控股新子子工厂新子子工厂的四号届一场退休职工代表着多而精力，深入推进危险政府部门业务的重要性取得成效，重在细致坚决贯彻深入推进干部们“四化”基本方针和德才兼有、任人宰割唯贤的择人的标准，促使“君主制、公示、激烈、择优录用”的的方法，聘用个人素质较高、功绩重点突出、开拓市场锐意进取、职工群众著名的生意控制人材，以进一个步骤在厂家内建设学科的择人市场导向和择人逻辑，适应环境新子子工厂的改革的实质和不断发展的让。在竞岗过程中，新子子工厂的团队官员小组长升级官员、学科筹组，新子子工厂的许多在职员工以对厂家的的高度负责感，关键反应投资控股新子子工厂新子子工厂的呼吁，陆续参与竞岗过程，动态展示业务力，以达到了公示、教育公平、委托公证的让。用资格考试复查、竞岗演说、评选人评选、共同决定了等严格规范系统程序，新子子工厂的危险政府部门10个团队产生了新届责任人人，并将在公示公告过后已正式持证上岗。（本报女记者）