7月13日，集团公司召开了2010年上半年度机关部室绩效考评会议，集团领导、机关部室主要负责人、分（子）公司主要负责人参加了考评工作，机关部室副职到会旁听。此次考评是机关试行《机关绩效管理实施细则》后的第一次半年度考评，考评会由主管机关工作的集团副总经理马捷同志主持，所有与会人员按指定位置入座。考评开始前，集团公司党委书记方联民同志强调了此次考评工作的意义，并要求考评人员坚持客观、真实、ཧ注重实绩的原则，给予公平、公正地评价。会上，机关部室主要负责人针对2010年上半年度部室工作依次进行述职；述职完毕后，考评人员对部室工作进行考核计分、投票。考评结束后，集团公司董事长、总经理叶新平同志对上半年机关工作进行了点评。叶董事长指出，机关实施绩效管理是集团提升管理、强化执行、落实目标、提质发展的重要举措。上半年，各部室积极行动、坚定贯彻、认真开展，态度端正；工作不断改进，效率不断提升，机关整体面貌有所提升，整体工作质量进一步提高。但是机关个别部室之间或部室与员工之间的协作还有待加强，个别员工的服务意识还需进一步提高，一些部室内部职能职责要更加明确。机关部室要重视这次考评的结果，但更重要的是要通过考评看到不足，力争在年终考评中有大进步。下半年，机关要切实落实“管理、服务、协调”三大职能，要带头推进绩效管理，要筹备实施标准化管理。希望机关各部室反复加快部门方法人员管理的履责的程度、继续执行的程度，有效确保集团有限有限公司有限公司近年贴心的售后服务运作日常任务的完毕和贴心的售后服务生活的技术完成指标的做到。（人才影视资源影视资源部 陶宇）