8月5日，集团公司第四届四次职代会在一片国歌声中隆重开幕。223名职工代表参加了会议，离休老干、老领导、退休党支部、退休职工代表及机关部室副职列席了会议，集团党委书记方联民、工会主席匡小楼分别主持了本次会议。

会上，与会代表认真听取、审议了叶新平董事长所做的题为《发展经济 促进和谐》的报告，叶董事长结合集团的工作和本次会议的主要议程，讲了二个方面工作：一是上半年集团的发展形势，二是促进企业和谐发展。叶董事长说上半年集团的发展形势首先是经济工作良性发展，具备表现在业务规模基本稳定、管理水平逐步提升、结构调整起步加快；其次是品牌形象不断提升，表现在特大工程建设领域、践行社会责任领域及树推典型方面，不断彰显形象；三是发展环境不断优化，表现在内部环境和谐稳定，上级领导支持、关心。在促进企业和谐发展方面，叶董事长指出经济和谐是发展基础，政治和谐是发展保障，文化和谐是发展支撑。

随后，人力资源部部长孙纳英就提交本次职代会讨论的《理顺基本养老保险方案》、《退休人员津补贴实施方案》、《企业年金方案》、《工资集体协商协议》、《关于解除部分人员劳动关系的通报》等五个方案及协议向与会代表作了说明。

会上，与会代表还进行了分组讨论，认真审议了5个方案和协议，大家各抒己见，畅所欲言，积极为集团的建设发展建言献策。通过举手表决，与会代表一致通过了5个报告。各位代表对集团公司的各项工作给予了充分肯定，尤其是离休老干、老领导、退休职工代表对集团本届领导班子给予了极高的评价，在讨论《理顺基本养老保险方案》、《退休人员津补贴实施方案》时，主持人的解答不时被一阵阵发自老同志内心的真诚而热烈的掌声打断。代表纷纷表示将进一步履行好职责，为集团的发展做出新的更大的贡献。

会上，集团工会主席匡小楼代表劳方与资方代表叶新平董事长签订了《工资集体协商协议》。

党委会党支书方联民作了高峰会小结讲活，方党支书对这场更新职代会达成的的成绩给与了加以确实，我都这场更新高峰会研究方案决定的了关于惠民的一品类重大安全事故事情，比较大幅度地保护和提升了宽广普通员工的根本性收益，方联民说这次大会一是民生的盛宴，会议扎实高效，通过了5个方案及协议，意义十分重要；二是民主的光芒，会议起到了凝聚人心，集思广益，推动发展的重要作用；三是提质的号角，这次大会的根本出发点和落脚点，就是通过解决一系列新老民生方面的问题，最大限度地惠民、安民、固民，把集团全体员工的积极性和创造性凝聚到提质发展企业的伟大事业上来。方书记同时要求各级各单位要以创先争优精神抓好大会精神的落实工作。

国资委监事会罗和平主任出席了本次会议，并代表出资方作了讲话。（文/陶宇  摄影/黎欢）