8月15日，集团工会2012年半年度工作会议召开，集团工会委员会、经审委员会以及各基层工会负责人共30多人参加了会议。会议由集团工会副主席贺智慧主持，集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春出席并作重要讲话。

  首先，吴年春结合我司实际，深入浅出地传达了省直工会半年度会议精神。吴年春指出，集团工会上半年工作呈现出推行“七化”的特色：四是君主制治理“常态化”。职代会本职工作会议制度施工常抓坚持不懈，公司群众性聊天源源不断的促进。第二金融人才军队“专注化”。切实加强会议制度建设评比本职工作会议制度，切实加强的教育陪训，提升军队能力素质。🐲三是本职工作方式方法“资料内容化”。源源不断的促使资料内容化转型市场策略的执行，全面推广“无纸化”商务办公。四是突出运行“品牌形象化”。帮助合作项目运行备受祝贺，劳动改造竞赛方案取得成效特殊。五是树推专业“典范化”。擦亮“劳动者榜样”、“技术工先铎号”金字招牌，成立“叶新平劳模工作室”，发挥先进典型影响力。如2012年上半年矮寨特大桥荣获“山东省师傅先锋先锋号”，作为湖南省的唯一代表被特邀到北京参加颁奖典礼，获此殊荣的全国只有10家。六是文体工作“多彩化”。从集团到各分（子）公司、各项目，积极开🧜展文体活动，营造“老进而乐、中进而为、幼进而教”的企业环境，增强公司的凝聚力。七、帮扶救助“长效化”。完善困难职工台帐，实施帮扶动态管理；建立帮扶长效机制，加大帮扶工作力度；热心公益，勇于承担社会责任。

对2012年下半年主要工作进行重点部署：一是建好一个平台。进一步完善帮扶救助体系，为群众排忧解难、维护职工合法权益꧅，出思路，见行动。二是完善两项机制。完善民主管理机制和工会主席述职考评♍机制；出台适合我司特点的更详细、更规范的工会管理制度。三是开展三项活动。积极组织好“今秋国家助学”行为，周详进行好“迎端午佳节、庆国庆长假”现代诗歌朗诵会；严肃认真创办好公司员工爬山比赛视频，倡导者“我动作、我正常、我怏乐”的理念，丰富职工业余文化生活，培养团队精神。

  会上，20多个分（子）工会用PPT形式汇报了上半年工作及下半年工作计划。集团工会经审委主任姜冬秀对2012年基层工会财务规范化建设检查、工会经费以及帮扶救助基金交缴情况进行了通报，指出了基层工会财务存在的问题，要求各基层工会财务人员通过专业化培训后，能严格按照省ಌ直工会下发的《江苏省总商会出纳出纳员管理方法细则细则化搭建搭建考核评价收货評分细则》抓好年度的总商会出纳工作中。

吴年春对上半年工会工作给予了充分的肯定，就下一步工作做了四点要求：一要认真、严谨开展好“安康杯”劳动竞赛，完善竞赛的评价体系和考核标准。二要理顺工会工作的思路，开展学习，各公司间应多交流多沟通。三要做好工会工作的具体部署，讲究工作程序，细化工会财务管理。四要组织好资源配置，做好工会经费的筹集和单独建账工作，做好维权工作，调整履职状态，用心工作，做出成绩。

 大会还民主讨论商议了《基层工会考核评比实施细则》、《集团公司劳模评比实施方案》、《集团公司工会群众信访管理制度》、《职工互助合作医疗基金会管理条例》、《职工帮扶救助基金会章程》，2012年金秋助学、女工工作及职工互助合作医疗基金会的工作进行了部署。（党群工作部  王霞）