为加强干部队伍建设，帮助新任干部了解新任职务特点和岗位工作要求，提高认识和履职能力，加强大局观念和岗位责任感， 10月31日，集团公司对近期提拔的6名中层正职干部和7名中层副职干部分别进行了任命谈话。集团董事长、总经理叶新平，党委书记方联民出席会议并提出了希望和要求。

叶新平在谈话中指出，新任干部一定要认识到：一是使命光荣，新提拔的各位干部都是在不同岗位上付出了辛勤劳动、做出了突出业绩的同志，来之不易，要有光荣感。二是责任重大，当前集团面临形势十分严峻，同时也是改革、转型升级的关键时机，责任重大，对干部的标准和要求更高了，分（子）公司的管理是集团管理的关键，是集团在一线工作的委托代表，大家要有使命感、危机感、责任感。三是要认真履职，要在其位、谋其政、负其责，经理、书记要形成合力，重大事件要形成共识，要积极开拓、慎重决策，要一手抓经营、一手抓管理。四是不负重望，不要辜负领导的希望和职工群众的期望，要善待职工，要千方百计解决好职工的困难，特别是就业问题，营造和谐路桥。

方联民在会上要求，新任干部一要珍惜机会，充分利用现有岗位平台，发挥自身能力，成就一番事业；二要讲政治、讲大局、讲团结；三要突出国有企业党组织的政治核心作用和战斗保垒作用；四要廉洁自律，洁身自好，树立正确的人生观、世界观、价值观；五要加强自身学习，不断提高自身能力；六要多关心爱护职工，要将职工上岗率作为一项干部考核指标；七是从今年开始要实施分子公司领导考核制度，要实行总支书记、分子公司经理述职制度；八是要确保稳定，确保一司平安，要确保十八大、春节期间平安稳定。

会上，各位新任干部分别汇报了各自的思想和当前的主要工作，并纷纷表态，一定扎实工作，不辜负组织期望，为集团发展做出自己的贡献。

谈话会由集团纪委副书记、党群工作部部长姜赛蛟主持，总经理助理、人力资源管理部部长孙纳英等参加谈话。（党群工作部    陶宇）