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学贯集团工作会议精神(五)
发布时间:2014-05-07 09:27:20

经济效益抓起来  创效能力强起来

     &nbs♛p;            &𒈔nbsp;  ——长江分公司学贯集团2014年工作会议精神

 

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为全面落实集团2014年工作会议精神,推动分公司各项工作科学、快速、和谐发展,提升分公司创效能力, 4月16日,长江分公司在洞庭湖大桥项目召开了“长江分公司学贯集团2014年工作会议精神专题会议”。

会后,人们结合工作报告和分公司及自ꩵ身的工作实际,围绕集团董事长兼总经理方联民提出的“九大目标”和“八项工作”,积极发言,为分公司发展献计献策。分公司经理张念来强调:一是分公司2014年的工作重点是将标后预算和成本控制做起来,分公司将成立专门的领导小组主抓标后预算,提高服务管理提整体;第二搞好各式各样主要形式的陪训,树立和建立健全的科技人才的培养管理机制,满意大公司的发展进步对的科技人才的梯队供需。分公司党总支书记刘鹏飞则主要从人力资源、分公司的设备管理和改革改制等方面谈了自己的感想,提出了一些提升管理的新思路。

随后发言的还有分公司其他班子成员、洞庭湖大桥项目班子成员和职工代表。

 

学贯集团工作会议精神(五)

经济效益抓起来  创效能力强起来

                ♕;     ——长江分公司学贯集团2014年工作会议精神

 

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为全面落实集团2014年工作会议精神,推动分公司各项工作科学、快速、和谐发展,提升分公司创效能力, 4月16日,长江分公司在洞庭湖大桥项目召开了“长江分公司学贯集团2014年工作会议精神专题会议”。

会议简讯,小伙伴们结合工作报🔜告和分公司及自身的工作实际,围绕集团董事长兼总经理方联民提出的“九大目标”和“八项工作”,积极发言,为分公司发展献计献策。分公司经理张念来强调:一是分公司2014年的工作重点是将标后预算和成本控制做起来,分公司将成立专门的领导小组主抓标后预算,全面提升管理系统提管理效益;第二进一步加强多种模式的培训学习,创立和完美人致力于缘由,无法司发展趋势对人的梯队具体需求。分公司党总支书记刘鹏飞则主要从人力资源、分公司的设备管理和改革改制等方面谈了自己的感想,提出了一些提升管理的新思路。

随后发言的还有分公司其他班子成员、洞庭湖大桥项目班子成员和职工代表。

 
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