10⛄月31日，集团公司党的群众路线教育实践活动总结大会在集团办公大楼11楼会议室召开。省委第三督导组组长江秋波作重要讲话，副组长谭卲春及小组成员到会指导。集团董事长、总经理、教育实践活动领导小组组长方联民主持会议，集团党委书记、教育实践活动领导小组组长周雄飞作活动总结讲话。

🍌集团领导班子成员、总监、副总工程师、机关部门正副职、分子公司班子成员、离退休党支部书记、劳模和高级专业技术人员代表、担任过集团党政正职和近5年离退休的原班子成员共150余人参会。

周雄飞从五工作方面总结范文了集团公司简介深入推进培育实操活动形式获取的首要收获。四是满足共青团员、领导乡镇老共青团员职干遭遇一堆次领会到的马克思注意村民观点英文的再学校，提高思想认识资料了深入推进党的村民交通风格的下意识性和树牢性。二满足共青团员、领导乡镇老共青团员职干遭遇一堆次党内哲学活的苛刻磨练，有用地地回复和大规模弘杨了反省与自己反省的发芽势传统与现代。三是满足共青团员、领导乡镇老共青团员职干机关作风艺术形象能够一堆次大改进建议，“四风”相关毛病能够有用地整顿和有用地地遏止。四是满足共青团员、领导乡镇老共青团员职干的管理制履行力和自律力能够资料，深入推进村民交通风格的高效考核机制和管理制体系建设最初始出现。五是满足共青团员、领导乡镇老共青团员职干的服务村民的下意识性能够增强，一部分联系村民切身权益的凸出相关毛病能够有用地地解決。省属国企教育实践活动简报第13期刊发了集团公司简介以间题改修开始的临床经验面的做法，省委教育实践活动简报第152期刊发了湖南路桥集团等四户企业抓实整改工作促进作风转变的情况。

周雄飞指出，集团在这次教育实践活动开展中探索积累了宝贵经验。一是坚持领导带头，以上率下；二是坚持知行合一，以知促行；三是坚持聚焦“四风”，解决问题；四是坚持严字当头，从严从实；五是坚持敞开大门，依靠群众；六是坚持两手抓、两不误、两促进。

周雄飞强调，要以巩固扩大教育实践活动成果为新的起点，确保从严治党新要求在集团“落地生根”。一要健全党建工作机制，全面落实从严治党责任。二要切实强化思想教育和制度约束，坚持思想建党与制度建党紧密结合。三要严肃党内政治生活，切实强化党性锻炼。四要坚持常抓不懈，持续深入反“四风”。五要切实严明党的纪律，从严管理干部。六要切实拓宽联系群众渠道，全方位接受群众监督。

🏅江秋波非常评价语了投资控股公司教育学校生活实践营销活动进行，看来反映3个特点。首先是班子成员要带头、以内率下；二要理论与实践学促销活动抓得紧；三是努力以查摆困难为层面；四是边整边改抓得实。江秋波觉得，团体利用主题活动开设，思维正确认识赢得大多数挺高，“四风”重要难题赢得打击，高效机理和会议制度装修标准教学过程出现。他小编希望实业坚定常抓锲而不舍，着力推进出现反“四风”、改风格的新风换气机尚新状态。一要进第一部开展整改通知加强；其次进第一部开展建章立制做事业；三要进第一部加强党建宣传做事业的岗位责任；四要进那步进一步反“四风”、改机关作风建设。

方联民就认真落实这次商务会议有精神透露了几点看法。一要认真传达会议精神。司属各单位要实实在在地专业学习好、贯切好、全面落实好周副书记和江班长的谈话精神什么什么，把思维方式和进行角度协调到大会精神什么什么下去，进一步抓好整改落实，对本单位教育实践活动要进行认真梳理，实事求是总结归纳、作出评价。二要继续严督实导。集团派出的14个督导组要继续履行好工作职责，坚绝推进时期依从线质量的想要，对敷衍塞责的要代课，要缩短文化艺术培训实际游戏的活动时期，一定要保证基层医院公司不来到场、不来结构，一定要保证游戏的活动获得预计效用。同时，指导各单位做好活动总结工作。三要巩固扩大活动成果。在总结过程中，司属各单位要注意把成功做法经验化、零星探索系统化，使总结的过程成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固教育实践活动成果，坚持不懈把作风建设抓紧抓好。距年底只有2个月时间，我们在不断巩固和总结过程中，也要抓紧完成好各项目标任务，特别是要抓好生产安全、工程质量。

会议结束时，全体参会人员对集团领导班子及党员领导干部改进作风情况进行了民主测评。（党群工作部   高小芬）

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在集团公司党的群众路线教育实践活动

总结大会上的讲话

党委书记、副董事长    周雄飞

（2014年10月31日）

同志们：

今儿论坛会的一般责任是，深入群众的自学贯彻实施严格落实工作辛鸣总党支书以其省政府办公厅徐守盛党支书在地方和各省党的大众路径学校实训主题活动组织总的论坛表态发言稿的讲稿精神力量，回顾过去总的集团官网学校实训主题活动组织，对更进一步骤严格落实工作地方、省政府办公厅严格治党追求，持续保持深入群众的助推正风肃纪规划建设规划采取筹划堡垒机被部署。省政府办公厅3监督检查组对在这里会议通知层面受到重视，今儿，以江秋波为负责人、谭卲春为副班组长的督导组全体成员亲临大会指导。等会，江组长还将作重要讲话，我们要深入学习领会，认真抓好落实。

10月8日，中央政府举办党的人们路线图学校实践性内容活跃归纳总结报告博览会，蒋超良总党支书撤稿了决定性讲演稿，深切归纳总结报告了我党做学校实践性内容活跃作为的大的成就和取之不尽工作经验，对新状况下坚持学习严格治党说出8个角度的指明规定要求，为我们公司在新的起步上把机关作风制作制作渗透到深刻给予了全面、明确布署。10月14日，徐守盛副镇长在全省各地文化教肓生活实行促销话动汇报大大会主持词关注，应当坚持问题导向基层深造成绩习总镇长总副镇长相对于严治治党八地方的很关键探讨和部暑特殊规范要求，以加固和拓展培训文化教肓生活实行促销话动重大成果为新的基础，弘场“最讲慎重”的精气神抖擞，进一步把党的组织建成规划关键少数抓在身边、坠入实处，并入宪了“三个进一步”的特殊规范要求。自己特定要坚持问题导向基层深造成绩、令人感动体会习总镇长总副镇长、徐守盛副镇长的很关键说话精气神抖擞，坚持不懈得落实严治治党，驰而不息搞好思想作风建成规划，为投资集团变革未来发展给予勇敢安全保障。现在，我讲三个方面意见。

一、集团教育实践活动扎实有效开展，取得了重要成果，实现了预期目标

公司慎重学习知识把握中共中央、省纪委精神抖擞，强调“爱民、务实创新、清廉”内容，全面落实“照全身镜、正衣冠、洗洗个澡、治治疗”总需求，进一步过硬做生活，历经七个月，迄今为止已常规截止，达到了时候性成绩。省属国企教育实践活动简报第13期刊发了集团公司简介以疑问整改意见开头的工作经验作发，省委教育实践活动简报第152期刊发了湖南路桥集团等四户企业抓实整改工作促进作风转变的情况。

（一）大多党员纪检干部、纪检干部遭遇打了个次令人感动的马克思极权主义干部职工群众观念的再幼教，着力资料了落实党的干部职工群众规划的不由自主性和牢固性。投资集团领导干部班子会员全面听取报告专家教授的专题辅导报告，带头研读学习资料，带头观看专题教育片，并认真做好学习笔记和学习心得，打牢了转变作风的思想基础。集团活动办利用公司OA系统、路桥报、QQ群、手机短信等及时发布活动动态，《路桥报》出教育实践活动专版专刊6期，下发专题简报7期；各项目部设立了教育实践活动宣传栏，会议室张贴宣传标语，学习氛围浓厚。广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，包括离退休党员、海外办事处和项目部在内的1120名党员全部参加学习，实现了全覆盖。深入开展“做群众贴心人”、“入党为什么，为党干什么”专题讨论，进一步加深了对“为了谁、依靠谁、我是谁”的理解，坚定了践行群众路线的思想自觉和行动自觉。一些党员干部由衷地感到，接地气才会有底气；越是用心贴近基层、贴近职工群众，工作起来就越顺畅。

（二）大多老党员、管理者面临新一次党内政治经济生活水平的严谨熏陶，更好修复和力抓弘杨了反省与自己反省的良好傳統。集团各级党组织瞄准“四风”这个靶子，以整风精神开展批评与自我批评，召开了高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，做到谈心谈话谈深谈透谈到位，批评和自我批评见人见事见思想，既红了脸、出了汗，更加了油、鼓了劲。集团79个基层党组织、1120名党员，通过QQ、网络视频、手机电话、书信、微信等方式，严肃认真开展党内生活，组织开展民主评议党员工作。许多党员发自内心地说，像这样严格的党内政治生活从来没有经历过，自我批评见筋见骨，相互批评真诚坦诚，听到了以往听不到的实在话、严厉话、批评话，灵魂受到了极大触动。

（三）博大团员、年轻干部机关作风建设企业形象赢得了一大次大完善，“四风”间题赢得强而有力整制和有效地应对。⛎深入贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神，结合企业实际，集团出台了“领导人员九不准”，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等文件，坚持边查边改、立行立改，聚焦“四风”狠抓整改，围绕19项突出问题开展专项整治，最大的批“四风”突显出毛病和联系营业员人们切身个人利益的毛病获得应用满足。🐷建立健全《集团投资管理制度》，进一步规范了集团大型投资项目管理；推行项目预算管理，强化了项目成本管控，增强了项目风险防控；完善出资企业国有出资人代表绩效管理和“三重一大”事项报告管理，强化了集团对出资企业国有出资人代表的管理，规范了国有出资人代表的履职行为。精简会议、文件和检查考核，集团会议数量同比减少36%，发文数量同比减少25%，检查考核数量同比减少23%。建立健全集团“三重一大”决策制度，提前2天将拟上会的重大事项议题资料发给班子成员，让班子成员有充足时间酝酿，避免了仓促决策。集团领导班子成员根据分工，分别联系了1-2个区域市场，规定集团班子成员绩效年薪的10%与区域市场业务开拓挂钩。屏蔽了机关办公大楼的娱乐、购物、股票基金等网站，不定期检查机关劳动纪律和工作作风情况，检查结果直接与部室及员工的绩效考核成绩挂钩，机关服务水平和办事效率明显提高。🦹举办设备安全和技术培训，通过案例讲学，现场观摩等方式，切实提高了机务人员的水平；对废旧车辆、设备及物资实行公开拍卖，6月，拍卖成交金额共214.77万元；扩大集中采购材料范围并启用OA系统工作流程，进一步规范了材料集中采购管理，降低了项目工程材料的采购成本。积极开拓新兴产业，今年在地铁领域取得了突破，中标长沙市轨道交通3号线一期工程土建SG3标、SG15标，共计8.85亿元。建立健全中心组学习制度，邀请专家进行集体授课，强化了班子集中学习。加强“三公”经费管理，严格发票报销管理。严格执行集团《关于控制非生产性开支的有关规定》，控制差旅标准。集团业务接待费用同比下降46.69 %，公车使用费同比下降49.64%，今年班子成员都没有出国出境。许多党员干部从繁文缛节、迎来送往中解脱出来，集中了更多的时间与精力为企业谋发展。

（四）广大青年共青团员、职干的规章监督制度制定力和管理力能够得到开展，贯彻落实民众自驾路线的常态化新机制和规章监督制度体制教学过程演变成。🍷根据中央“八项规定”、省委“九条规定”精神及新出台的系列制度规定，紧密结合实际，着眼常态长效，对接中央和省级层面明确要求制定配套办法和措施的16项制度，集团逐一出台了《党团员乡镇干部重视电话联系广大群众的指导意见要求》等涉及到的智能化系统；把握制约成本经营者服务标准化处理治理机制、制约“三公”费用服务标准化处理治理机制、建立完善考察服务标准化处理治理机制与考察等解决方法“四风”优秀故障，实行颁布了《成本服务标准化处理治理机制系统》、《公务活动活动接待厅服务标准化处理治理机制妙招》、《控股集团公务活动活动买车改革方式方式（实施）》、《因公（私）出国（境）审批和证件管理暂行规定》、《分(子)公司绩效管理办法》等制度27项；紧紧围绕关系的职工老百姓切身收益疑问、连续服务管理职工老百姓最终“一公里远”疑问，印发了《带薪年休假管理办法》、《内部退养员工管理办法》,出台了《关于做好边缘党员管理和处置不合格党员工作的指导意见（试行）》等制度8项，推行机关作风高效措施规划与积极推动集团电话体制改革成长互为促进会，系紧了会议制度笼里，精炼了对不好纪律作风的刚度好的帮助。断然修复有令不行的、有禁不至、功击管理机制的疑问，使各类管理机制将成为感应起电的“高压实线”、硬自律，把权利送进了管理机制的“铁笼”里，从源头治理上抵制了不当之风，从根本性上治好工作作风顽疾。

（五）许多团员、乡镇干部服务于公众的下意识性取到抓好，某批次的关联公众切身获利的突显情况取到合理有效改善。积极回应职工群众关切，着力打通联系服务群众“最后一公里”，一些职工期盼已久的问题得到切实解决，个别软弱涣散的基层党组织得到整顿和转化升级，推动企业发展、服务职工群众的自觉性明显增强。《带薪年休假管理办法》的正式出台，解决了职工期盼已久的休假难问题；改善职工福利待遇，按时足额发放职工工资，职工收入与企业经营效益实现同步增长，从9月起，对总部员工薪酬进行了结构调整，机关一般员工工资增长了15%，使工资结构更趋公平合理，并得到提高；修订《集团公司职工互助合作医疗基金会管理工作章程》，职工互助合作医疗基金会本年度已有近600人次报账，报账金额110余万元，切实帮助患病职工减轻了经济负担；要求各项目部配有食堂、澡堂、宿舍、学习室、活动室等生活娱乐设施，确保基层一线职工的生活条件得到了保障和改善；完善扶贫帮困工作，开展“双联”慰问、困难帮扶、金秋助学、节假日慰问活动，且认真核实困难职工慰问、金秋助学等帮扶对象名单，确保真正有困难的职工得到帮扶,今年，慰问、帮扶近300人次，共计41万元。对软弱涣散的基层党组织，进行警示谈心，提高思想认识和战斗力，促其自我转化提高，有的由集团领导兼任书记，实行传帮带；同时，举办了2期党总支书记专题培训班，着力提高基层党组织书记的履职能力；加强边缘党员管理和不合格党员处置试点工作，纯洁了党员队伍；《党的组织生活会会议记录本》、《党员情况登记表》等5个表格的统一规范，促进了集团党建工作的规范化，为基层党组织尤其是新任党总支书记尽快开展工作提供了具体指导。职工群众普遍反映，这次活动接地气，为职工办了实事，真正抓到了群众的心坎上。

集团党的群众路线教育实践活动取得的明显成效，为我们深化改革作了思想上、组织上、作风上的重要准备，为促进集团改制发展汇聚了强大的正能量，其重要意义必将随着时间的推移不断显现出来。这些成果的取得，得益于中央、省委、省国资委的坚强领导，得益于各级党组织和广大党员干部的精心组织、认真践行，得益于广大职工群众的热情参与、大力监督，尤其是得益于省委活动办、省委第三督导组的悉心指导、严督实导，有力推动了集团教育实践活动的有序开展。集团教育实践活动办及14个督导组的工作扎实有效，为移动要先拿到的决定性工作成果，作出了重要贡献。

二、这次教育实践活动探索积累的宝贵经验，为推动作风建设形成新常态提供了重要启示

     这次教育实践活动是一次直抵心灵的理想信念教育，是一次践行群众路线的集中行动，是一次党性原则的有力锤炼，为我们进一步贯彻群众路线，加强和改进党的建设积累了许多有益的经验，给予了我们深刻的启示。概括起来，主要是“六个坚持”。

（一）持之以恒领军要带头，超过率下。中央“八项规定”和省委“九条规定”及转变干部作风的系列制度规定出台后，集团领导班子成员带头学习，结合企业实际，制定出台“领导人员九不准”，做到先学一步。集团和分子公司党员领导干部特别是党政主要负责人认真履行“双重”责任，听取意见要求放下思想包袱，查摆问题坚持把自己摆进去，带头腾退超标配备的公车，做到先查先改，充分发挥了示范带头作用。实践证明，只有坚持领导带头、自上而下，一级做给一级看，一级带着一级改，才能形成以上率下、层层跟进的示范带动力和强大推动力。

（二）贯彻知行一体化，以知促行。群众路线是党的生命线和根本路线，贯彻党的群众路线，“知”是基础、是前提，“行”是重点、是关键。在这次活动中，我们一手抓学习教育，组织党员干部原原本本地学、认认真真地思、扎扎实实地行，大力学习弘扬焦裕禄精神，打牢为民务实清廉的思想根基；一手抓立行立改，集团班子成员经常深入所联系的分子公司和项目，听取职工群众意见，为基层排忧解难，拉近了同职工群众的距离，增进了感情。实践证明，抓作风建设必须坚持教育和实践两手抓、两手硬，既解决了作风问题，又从根本上解决了党性问题，尤其是解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，推动思想自觉和行动自觉有机统一。

（三）保持集聚“四风”，防止相关问题。“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。这次教育实践活动突出问题导向，把主要任务聚焦到解决“四风”问题上，切实对准焦距、抓住关键、找准要害，有效防止“走神”和“散光”，坚持一风一风地查，一个节日一个节日地抓，一个问题一个问题地改，让群众看到了我们查找问题的真心、解决问题的决心，以解决问题的实际成效取信于民。实践证明，🍌拿住反感“四风”，就拿住了年轻干部民众的了解点和性快感点，拿住了机关作风纪律建筑的进入点和坚持问题导向点，就能起到机关作风纪律一体化快好了。

（四）坚守严字做头像，严治从实。教学教学操作的活动可以授予有效，重要在我永远一趟紧密结合整风有精神，保证求真有担当，保证严治想要，果断可以防止以的方式极权现实主义发对的方式极权现实主义。严谨加强了解教学教学，保证“4个务必”；严谨檢查对比檢查原材料，保证“三个不经由”；严谨拟订修改实施方案，保证“4个回复”；重要修改认真执行，策划 深入开展超支校车等专门整顿举措和工商登记劳功工作纪律等抽验举措，对修改不完美的有效期限修改，对违纪违法的案子果断给与依法查处。实践证明，📖有了从严从实的举措，活动开展起来就会不偏不虚不走过场，改进作风就会动真格，工作推进就会有实招，见实效。

（五）始终打开大道，依附村民。集团坚持开门搞活动，把依靠群众、走群众路线贯彻始终，把职工群众满意不满意作为检验学习实践活动的根本标准，有效防止了“体内循环”，营造了浓厚的民主氛围。在教育实践活动中，集团始终坚持虚心听取群众意见，引导群众帮助党员干部查摆问题，监督党员干部实施整改，邀请职工群众参与党员干部民主测评、班子民主生活会情况通报会、教育实践活动满意度测评等活动，形成党内外良性互动，为教育实践活动的开展起到了良好的监督和促进作用。实践证明，加强作风建设不能搞闭门修炼、体内循环，必须充分相信群众、依靠群众，在与群众互动中改进作风、凝聚民心。

（六）坚定双手抓、两不误、两增强。学前基础教育实践内容主题活动内容的终结作用是为了能让比较好地提高网站单位发展方向前景、增强凝聚力企业工人社情民意获得感。小编一直以来都保持“两头抓、两不误”，视情况加以引导共青团员、年轻干部把机关作风规划鹰雄的正消耗的能量变为为促创新发展方向前景、维护企业工人福利性服务的事实上雷霆行动，实现了了“两提高网站”。从筹备会博览会准备，投资集团网站就通过筹备会博览会与种植形式管理商务会议安排触屏合为套开、召开商务会议安排视频图片商务会议安排触屏等各种各样形式，融合全年种植形式作业商务会议安排触屏开发练习学前基础教育主题活动内容，专向专项整治方案进行常规检查与守则作业进行常规检查融合，等等等等 。明年，投资集团网站大部分经济发展指数成长艺术都少于去年。正式进军了地铁市场，中标长沙地铁3号线2个标段。成立了有限责任公司，注册资本金由此前的3.1亿元提高到12亿元，大幅增加了开拓市场的能力。《企业改制职工分流安置方案》等有关改制方案经职代会审议通过，改制各项工作正有序推进。职工带薪休假的落实，职工工资收入的提高，多项举措赢得了职工群众的交口称赞。实践证明，干部作风的转变也是生产力，作风建设与中心工作结合越紧密，就越有生命力和说服力。

综合性上看，国际公司培训实践内容促销活动认定了比较明显效果，打磨好几回些好的作法与经验丰富，但咱们也必定意思清醒地熟悉到，这离中共中央、省委办公厅、省国资委的的标准和年轻管理者大众的期待都有必定相差。列如：少数个别党员管理者、年轻管理者对大众风格的认识和控制不能难忘，有的政府部门还出现较差重要环节；“较紧时光”的意思提高素质不能粘紧，有关的保险费用的压缩成都有必定室内空间；整治严格执行、建章立制本职工作上尚在严格执行中，都有大多本职工作上要做，特别是牵涉一定要多方位的繁杂话题和壮大瓶颈问题，要更本化解存在深层次不便。此事，咱们必定粘紧提高素质“机关作风制作制作是你在路口”的心理准备，以锲而依依不舍、弛而不息的信心和坚强意志，集结使力，持续不断使劲儿，推动形成反“四风”、改作风的新习惯新常态。

三、以巩固和扩大教育实践活动成果为新的起点，确保从严治党新要求在集团“落地生根”

习近平总书记强调指出，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党。目前，集团正处于改革发展的关键时期，推进从严治党，抓好干部作风建设，更具有重要意义。司属各单位要以这次活动为新的起点，把巩固教育实践活动成果同落实从严治党新要求结合起来，同推进中心工作结合起来，推动从严治党取得实效，促进集团改革发展。

（一）健全党建工作机制，全面落实从严治党责任

1.纪律严明责任书法律主体。要较真实施党组织建设宣传本职上班承担的目标责任书，要形成了党委会抓、副书记抓，二级抓二级，经过层层的抓实施的党组织建设宣传本职上班为主的格局，坚持党建工作和企业中心工作一起谋划，一起部署，一起考核，敢于担当，勇于亮剑，把党建工作抓具体、抓深入。其他党员干部也要坚持“一岗双责”，既抓业务又抓党建，使党建工作成为促进企业发展的重要助推器。

2.日益完善考核内容方案和追究责任机能。一类是要严格落实“联述联评联考”（即述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建）制度。进一步完善分子公司领导班子和班子成员述职考核评价体系，分子公司书记述职主要陈述抓党建工作的思路、措施、成效、不足和下一步打算，由党员群众代表进行民主评议。二是要建立问责制度。对贯彻中央“八项规定”不到位，顶风违纪的；对“四风”问题整治不力的，要追究分子公司党政一把手的责任。对基层党组织长期软弱涣散，不发挥作用的；对抓党建工作思想不重视、工作不到位、考核不合格的，将对分子公司书记进行调整，更不能提拔重用，这要作为一条硬性规定严格执行。

（二）切实强化思想教育和制度约束，坚持思想建党与制度建党紧密结合

1.抓实观念经济教肓。十是要切实抓好社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，建好道德讲堂平台，引导党员、干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气,而且不能、不想沾染歪风邪气。二是ꦚ要以省交通厅系列案件为反面教材，加强警示教育，使广大党员、干部增强规矩意识、法治意识和纪律观念，真正做到受警醒，明底线，知敬畏，主动地在历史观上划到红杠，在形为上明确责任界限，原本敬佩法纪，遵规守矩。

2.升级管理机制进行。目前，集团基本上确立了较为完备的制度体系，这次教育实践活动中，我们又在建章立制上进行了完善。现在的关键是抓制度执行，让制度见效，真正用制度管权管事管人。在这一点上，不能含糊，不能搞特殊和例外。对违反制度的，要及时、坚决、严肃地追责，真正使制度成为硬约束而不是橡皮筋，形成人人按制度办事、按制度用权的良好风气。

（三）严肃党内政治生活，切实强化党性锻炼

1.严谨落实一岗双责自由主义聚集制。集团网站时不时在频频不断完善副董事长会、党组会、管理办公会议事规范，在决定“三重一大”等重要事项时，都是经过班子会集体讨论决定。下一步,集团要建立健全分子公司“三重一大”决策实施细则，明确范围、标准及会议决策程序，这项工作已经在调研中，党群工作部要尽快拿出实施细则。

2.要从严党内组建过日子。坚决落实“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课）、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度，并注重方式方法创新，使之更加生动活泼，切实增强党内生活的吸引力、感染力。由集团党委带头，按照这次活动的做法，分子公司也要坚持每年都召开一次高质量的专题民主生活会，集团党委派人到会指导，对班子是否认真组织，党员领导干部是否严格开展批评与自我批评，是否以普通党员身份参加所在支部的专题民主生活会，集团党委将认真进行评估，纳入年度目标考核。党内上下关系、同事关系要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的工作氛围，不允许搞团团伙伙、拉帮结派。

（四）坚持常抓不懈，持续深入反“四风”

1.整治要严格落实到账。要继续发扬钉钉子精神，坚持抓常抓细抓长，继续抓好各项任务的整改落实，教育实践活动中我们作出的承诺必须一条一条兑现，一项一项落实到位，决不允许“开空头支票”，更不允许有欠账。集团将对“四风”问题继续聚焦，严查严管，对顶风作案的，发现一起，查处一起，决不能让“四风”问题反弹回潮。

2.监查要严治从实。只能根据地方、省纪委的推进需要，实业公司活动形式办和监督检查组还需留下一名时段，组织安排协调事业和督促检查扎实做好基础教育实践教学促销活动后继事业。11月15日前，集团14个督导组要将各分子公司领导班子及党员领导干部的整改落实情况统一交集团活动办。12季度，集团公司主题活动办将核查两个碳原子公司的自查自纠贯彻、建章立制时候，对整改不力的，将严肃追究党政一把手和相关责任人的责任。

（五）提高认识记律严明党的记律，严格的管理纪检干部

1.提升纪检干部常规监管服务管理。实业公司将进一点完善干部选拔任用管理制度，对那些不作为、不敢担当的党员干部，加强教育批评，必要时进行组织调整。今年，分子公司要制定本部中层干部和项目班子公开竞聘上岗制度，这项工作将作为2014年度分子公司绩效考核的重要内容。

2.加大对最为关键的工作岗位村干部特殊就是一机身的监管服务管理。要增强对财务部人工、建材采办、机器设备采办、施工结款等的关键岗位工作职责党员乡镇干部乡镇干部的参与检验，施实重要性至关重要工种调整制。要综上运作培训、判断、内部审计等机制，加大对收获重点战略决策、党员基层干部任免、楼盘分配、重点本金用等审判权党员基层干部的质量监督操作，越发是鼓励各大分子工司党政一柄手更多地履职尽职尽职，秉共用权。

3.要严继续执行组织纪律性规程。继续强化正风肃纪，对各种违法违纪和“四风”问题实行“零容忍”，始终保持高压态势，严肃认真地查处庸懒散、公车私用和不作为、乱作为等问题，发现就查，露头就打，切实维护纪律的严肃性和权威性。集团纪委将明查暗访，一个时间节点一个时间节点抓，一个问题一个问题纠，点名道姓通报违规违纪案件，让违反制度规定者无处遁形，让“隐身人”无法藏身。

（六）切实拓宽联系群众渠道，全方位接受群众监督

1.提升接纳质量监督的自主。共青团员村干部要掌握“天然滋补品苦口有益病，忠言逆耳有益行”的理论，学会放下墙架，沉得上半身，频繁进一步底层一二线，与工作人员干部群众拉拉家常菜，就工厂改制趋势的情况介绍具体意见，以及介绍其他的心声，也是有用得着的。仔细落实一岗双责共青团员干部职工搞好关系点管理制度，原本了解到该品牌的操作及盈亏现状，监督该品牌优化经验操作，所关心基础的工作人员通常是内容一二线的工作人员的的工作、日常壮况。

2.要连通学习督查的桥梁。一、始终推动司务公开性，持续让权势在太阳光照射使用，听进民众意见和建议，诚邀民众加入，展开民众开展。当下就在推行的改制运行，牵涉企业主改善改变和企业职员切身共同利益的大的故障 ，每推行两步都可以具有广泛性虚心接受多方面意见书，加以探究论证话题，策划的各种改制计划书也守法依规依程序代码，递交职代会议案经过，保证企业职员四项合法性合法权得见基本保障。二详细相处人们需求决策。要认真对待群众所提意见，只要群众提出的意见对企业发展有好处，反映的诉求合情合理合法，就要认真听取，积极采纳，及时办理。对于职代会提案，能解决的要立即给予解决，不能立即解决的，要先做好解释工作，想办法努力解决。

同性们！学校实际 活跃组织有时间期限，但落实广大群众路径并没有休止符，工作机关作风网站建成网站建成一直在路旁。让我们要为这次更新学校实际 活跃组织总的代表会为新起点新征程网，以奋勇争先、乘胜进步的全力以赴，以踏石留印、抓铁有痕的干劲，夯实和提升学校实际 活跃组织作品，不间断把工作机关作风网站建成网站建成推向深入实际，以党员机关人员机关人员工作机关作风网站建成网站建成的新取得的成绩，全力以赴为公司改制进展设计新的大影响力！