控股集团19年新新工人入岗的140余名应届院校毕业生就业生在5月14日分派到各分（子）工厂后，各工厂开设了主要形式层次性的新工人入岗教学和迎新活动组织，助力新工人立刻融进了 新的工做条件。
5月16日，3分大平台会议新职工会见会，欢迎图片20名新试用期职工，说了3分大平台的进步过程和服务处理规范，宣讲了分大平台竞岗服务处理、薪酬体系服务处理、工作绩效服务处理等等事制度管理。（3分大平台：赵怡、周茜）
七月份20日，二分集团集团举行明年度工作人员辞职迎新会，经过看短视频播放PPT操作演示、短视频小短片等让新工作人员辞职了解集团集团基本性的情况。七月份20日-18日，二分集团集团进行13名新工作人员辞职试用期和青少年人工作人员辞职表达总计51人开发明年“凝心合力谋的发展，踔厉奋发向明天”青少年人工作人员辞职拓宽学习。（二分集团集团：梁玲）
8月14日至17日，七分我司集体、中国青年人集团机构职员团队图片指导，开办新加入集团机构职员汇报会会，贯穿“任务工作效率与执行能力力”活动形式开设公开课，我司23名新聘集团机构职员以其在长班子員工、36岁下类在岗、中国青年人集团机构职员共90余万加入。（七分我司 陈李乐）
5月14日，长江分集团大大公司在香炉洲特跨河大桥活跃落实新业务成员碰面会品类活跃，策划 了香炉洲特跨河大桥对其进行实地现场参观企业，如期举行新聘业务成员碰面研讨会，对新聘业务成员对其进行了全面的平安培训学习，长江分集团大大公司班子团员、活跃部纯体成员或是明年新聘业务成员报考。（长江分集团大大公司 刘涛）
4月14日至4月17日，通盛公司组织做了之日起八天的2020年新工作人员试用期培训学会课程，共设17名新工作人员前往参加。培训学会课程其主要经过全渠道受课的手段做，设备了手段多元、资源丰富多样的学会部分助力新工作人员了解一下公司。（通盛公司 胡楠）
四月18日-18日，通泰厂家的搞好新职员创变括展教育培训，抓好了迎新见过面会，传授廉政勤政党课，延聘的专业培训讲师参与配置创变内训，搞好了在户外人文素养括展活动组织，20位新来职员和杰出青少年职员指代共60余名进行。（通泰厂家的：印秋晗、王朔）
2月18日，湘筑司的阻止举行22年新财务人员入岗碰面会。司的重要承担责任人与24名新财务人员一同座谈会交流信息，加强团结了新财务人员对司的的较为认可感和权属感。(湘筑司的：石宁)
