集團19年新转正的140余名应届院校毕业了生在8月份18日划分到各分（子）集团后，各集团举办的活动了类型丰富的转正专业培训和迎新的活动，好处新店员快点结合新的工作的坏境。
七月16日，3分钱大司闭幕新司职员相见会，欢迎图片20名新加入司职员，介紹打了个分钱大司的未来发展过程和监管方法必须，宣讲了分大司竟聘监管方法、酬薪监管方法、业绩考核监管方法几人事体系。（3分钱大司：赵怡、周茜）
七月20日，二子司主持召开明年度在职职工迎新会，用观看视频播放PPT教学片、视频播放小短片等让新在职职工熟悉司关键实际情况。七月20日-18日，二子司进行13名新在职职工上岗和、青年人团在职职工带表共有51人抓好明年“凝心鼓足干劲谋提升，踔厉奋发向的前景”、青年人团在职职工拓展培训项目练习。（二子司：梁玲）
8月14日至17日，七分司组织化少年企业营业员管理团队陪训，抓好新入岗企业营业员座谈交流会，环绕“操作能效与来管理能力”主題抓好讲学，司23名新入企业营业员和在长班子全体成员、36岁有以下在岗少年企业营业员共90余名加入。（七分司 陈李乐）
2月十五日，长江分集团平台在香炉洲立交桥工作开展业务新销售职工见过面会编活动组织化，组织化了香炉洲立交桥施工过程环境参访，报名出席新聘销售职工见过面研讨会，对新聘销售职工做好了详细的的安全保障培训班，长江分集团平台班子职工、工作部全体职工职工各种2030年新聘销售职工出席。（长江分集团平台 刘涛）
10月十五日至10月17日，通盛工厂策划 了为限七天的2030年新人员试用期专业培顺，总共17名新人员参与。专业培顺主要的经由线下门店教课的模式大力开展，安装了模式各种各样、信息内容雄厚的自学教学环节帮住新人员认识工厂。（通盛工厂 胡楠）
六月20日-18日，通泰新集团公司深入推进新财务人员社群经济拓展训练陪训项目陪训，启动了迎新相见会，授课廉政勤政党课，外聘专业的教员使用配置社群经济内训，深入推进了室外专业能力拓展训练陪训项目的活动，20位新聘财务人员和优良青年人财务人员意味着共60余名前往参加。（通泰新集团公司：印秋晗、王朔）
11月20日，湘筑平台机构召开大会2030年新工作人员上岗见了面会。平台其主要负责任人与24名新工作人员同吃座谈沟通交流沟通交流，加强了新工作人员对平台的了充分的认可感和权属感。(湘筑平台：石宁)
