为弘扬长征精神抖擞巧匠精神抖擞，关心新来司工作人员赶快渗透到企业司，可以淡化司司工作人员的个人增长，并加强司工作人员的专科新技术和职位思想素质，今年初新司工作人员入司来，各分（子）司不断组建“师带徒”结对活动内容，更加充传播挥优秀团队优秀科技人员“传、帮、带”效果，力助新司工作人员个人增长成材。

六月18日-19日，二分店益常扩大二标和暮坪湘江特大型桥大型项目接二连三召开大会了新企业店员交往会暨“师带徒”开启儀式，用“师带徒”操作中推动实现的青年企业店员“源养鱼池”，充分调动老企业店员充分调动“传经送宝”的激情，充分调动新企业店员的积极进取心和追求卓越欲，使新企业店员立即清楚工种、熟练掌握新既能，认知生產经营管理操作中要，落实司持续多元化进展。

七月，两分总部衡永房建建设项目、新新三标、益常扩充九标即将积极开展2024年度师带徒活动形式，新销售人员一四向教授行拜师礼、敬拜师茶，并实地施工现场在线签约教授带徒合同书。实地施工现场氛围音乐快些协调，初相爱的感到恐惧感很容易解决，首届座谈交流在你片言刚想语的智力问答中绘制。

七月份14日-七月份24日，通盛集团大公司14名新转正店员与“师叔”在合同范本上郑重不签了他的昵称，很明确师生买卖双方的职责和义务人，移动有助于新入店员马上靠拢集团大公司、适用岗位上，快速增长金融人才培训和成材步调。

10月29日，城市铁路交通事业分店在机构支部的领导层下，在衡永顶目部推进2🍒023-5年“师带徒”结对典礼营销活动方案，共4对师徒关系结对。营销活动方案上，厨师们说话将她的专业的基础知识与体力近词留下地实践经验给学生，年轻企业员工也乱纷纷指出注重丰腴的事业耐心投入量本🐽企业员事业，追随厨师学做工作、学带人，做的“干某行业，爱某行业，精某行业”，努力的向更稳的关键迈入。（二分店 田鹏、慕强，两分店 龙杨威、付三轩、戴华，通盛机构 胡楠，城市铁路交通事业分店 匡英）